| 商务局工委召开2007年第二季度工会主席例会 |
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| 2007-07-06 16:45 文章来源：漯河市商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
近日，商务局工委召开2007年第二季度工会主席例会，会议总结了上半年工会工作安排下半年工作，随后各基层工会主席座谈交流工会工作及企业状况。
今年上半年，局工委在局党委和市总工会的正确领导下，在各基层工会组织的努力下，围绕商务系统的中心工作，求真务实、奋发有为，认真履行工会各项职能，动员和组织全系统广大职工在岗位练兵、技术比武、技术创新，构建和谐企业中发挥工会组织的桥梁作用。半年来开展了以下几方面工作：
一、坚持“爱心帮扶”，竭诚为职工办实事、办好事
为职工办实事、办好事，是工会落实“三个代表”重要思想的具体表现。今年局工委始终坚持“爱心帮扶”，竭诚为职工群众服务。
1、按照市帮扶办的统一部署。年初，开展了“双百双千”帮扶活动，工会组织精心安排、周密部署。基层工会干部深入到困难职工家中进行调查走访，全面了解和掌握了困难职工的生活状况和困难程度。经调查全系统共有困难企业13家、困难职工100余户，经过市帮扶办的安排和工会干部的协调100余户困难职工分别和市有关单位的人员结成对子帮扶。双节期间，局长王志华等领导带领帮扶领导小组成员深入到困难职工韩大安、周丽娜、赵英杰家中慰问，送去粮、油、面、现金等过节物品。
2、坚持开展“献爱心”活动。在局党委的重视支持下，局机关年初开展了“少吸一盒、少买一盒化装品”为特困职工献一份爱心活动，短短的两天时间捐款3600元，及时的送到困难职工的手中。同时响应市政府的号召，积极为贫困山区捐物。全局共有54人为山区捐物389件。
3、局工委以“讲正气、树新风”主题教育活动为契机，“六一”前夕开展了“情系困难职工”主题实践活动。为关心困难职工子女，使困难子女切实感受到党和政府的关怀和温暖，愉快地度过自己的节日，局工委筹措资金，对局帮扶的20名困难职工符合条件的子女分别发放了200元慰问金、书包和学习用具，为3名特困儿童带去了节日的祝福，体现了工会组织的关怀，使他们象所有的儿童一样过一个祥和快乐的儿童节。
二、开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，进一步加强职工素质工程建设
今年以来，局工会紧紧围绕经济建设中心工作，结合各企业的实际，从以下几个方面扎实有效开展了“创争”活动。
1、各基层工会认真组织学习了《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律、法规。以“双创”活动为载体，爱岗敬业、积极进取，积极开展岗位练兵、技能比赛等职工竞赛活动。从思想道德、业务技能等方面擂重锤，敲响锣，是职工的思想适应市场经济的激烈竞争。
2、商业幼儿园开展以学习经典文化为重点，大力加强职业道德教育。教职工通过开展经典诵读活动，用中华文化的经典昭示自己，收到了陶冶情操、启迪心智、开阔心襟、培养完美人生的作用。人人读圣贤书，立君子品、做有德人，为幼儿健康成长兢兢业业的拼搏，涌现出了一大批忠于职守，无私奉献，呕心沥血育人子弟的优秀教师。其次是商务幼儿园不断的加强业务技能培训，练就一支综合素质适应当代幼儿发展需求的教职工队伍。还定期开展教学观摩，随机评课，定期抽查备课内容，开展才艺比赛，使教师具备知文、传艺、立德等综合素质。促进幼儿园的健康发展。
3、石化集团工会为全面提升职工素质，积极开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，逐渐形成一套较为完善的培训机制。一是加大职工培训力度。集团公司化一厂、市场管理部、运销管理公司举办各类专业培训六十余次，培训人次达千人之多。二是坚持以科技创新、产品创新、技术创新为企业的根本任务，保持企业强大的市场竞争力。
三、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程
1、全面推进企务公开工作。商务系统所属的几家国有企业都能够明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业公开工作，严格按照河南省“两办意见”和市委有关文件要求着力加强阵地建设，规范程序，完善企务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大职工进行公开，切实保障广大职工在企业改革与发展中真正享有知情权、参与权和监督权。
2、加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导成立了外贸行业工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”。
3、进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是到期的合同按时进行续签。截止目前，全系统的职工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。
四、进一步加强维权机制建设，维护职工队伍的稳定
切实维护职工的根本权益是工会工作的落脚点、出发点。随着社会主义市场经济体制的建立，广大职工的观念、意识、工作、学习和生活等各方面都有深刻变化。在企业的改革和发展中，工会组织必须提高依法维护的自觉性，提高化解矛盾和做职工思想工作的能力，推动维权机制的建立健全，切实履行好依法维护广大职工合法权益的基本职责，创造民主和谐的企业环境，增强工会的吸引力和凝聚力，为实现企业的和谐、稳定与发展做出应有的贡献。
1、参与涉及职工切身利益的工作，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向党委作了汇报。如：加强机关宿舍楼的管理、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了局党委的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；
2．参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事科完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。协助机关党组织对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向党委反馈职工的思想动态，增强了党委任用干部的准确性。
五、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活
1、为促进商务系统双文明建设，各基层工会开展了丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了市总工会开展的庆“五一”职工游园活动，商务幼儿园、石化集团职工参加了拔河比赛、跳绳比赛，并且取得了一些好成绩，极大地丰富了职工的文化生活。
2、机关工会组织举办了2007“庆元旦、迎新年”职工棋类、牌类比赛的文体系列，活动共有40多名干部职工参加。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
最后武岩军副局长对下半年的工会工作提出几点意见。他说，我们要深入开展党政工共建“职工之家”的和创建劳动关系和谐企业活动，团结和动员广大职工，本着务实创新，维权护航的精神，开拓进取，集中抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力；切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力；增强工会组织的号召力，深入推进提高职工素质。通过踏实有效的建家实践，使商务系统的工会工作整体水平更上一个台阶。 |
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